L1签证-可以替代H1b签证

L1签证-可以替代H1b签证

如今,跨国公司通常在全球拥有众多子公司,分支机构和分支机构。随后,公司可能需要暂时将高级或独特才能的员工转移到另一个国家的分支机构,以处理某些专业业务。

美国公民及移民服务局针对这些特定情况创建了移民解决方案。 L-1分类允许在美国境外受雇的外国人进入美国并为合格的子公司,关联公司等工作。L-1分类有两种类型:(1)L-1A,适用于受雇的个人(2)L-1B,用于具有专门知识能力的个人。

通常,移民局最初会授予个人L-1身份,为期三年。但是,如果一个人进入美国为一家初创公司工作,则其L-1身份最初只会持续一年。处于L-1状态后,个人可以在初始期限到期后延长其状态。具有L-1A身份的个人可以将其身份延长最多7年,而具有L-1B身份的个人可以将其身份延长最多5年。请注意,由于所有员工都是按“随意”方式雇用的,因此L-1美国雇主无需在整个七,五年时间内保留该员工。最后,如果雇主/雇员关系在整个L-1期间持续存在,则该个人必须在美国境外度过整整一年,才有资格申请新的L-1身份期。

一旦获得L-1身份,个人的配偶和子女就有资格获得L-2衍生身份。拥有L-2身份的个人除非获得申请并获得工作许可,否则无权工作。卡。但是,USCIS允许个人在不改变其移民身份的情况下就读美国学校。

要求

L-1候选人必须向USCIS提供(1)

h1b签证攻略

在合格的美国公司的就业证明; (2)L-1雇主产生足够的业务来雇用候选人的证明; (3)证明候选人将具有“管理或执行能力”或“专业知识能力”的证据。下面将进一步详细探讨这三个要求。

合格公司的就业证明

L-1候选人必须在提交请愿书或进入美国之前的三年内连续三年在请愿公司的关联公司,母公司或子公司中受雇。此工作必须是在管理公司任职/执行能力或专业知识能力。

然后,候选人必须提交有关请愿雇主的必要证明文件:

o国外公司和请愿公司有关联的证据。关键问题是两家公司中的哪一家是否对另一家公司行使控制权。这是一个相对灵活的要求,即使50/50的合资企业也有资格。

o对请愿公司业务的详细书面说明,包括其历史,设施,资源和组织;

o对公司员工的描述,包括职务和职责;

o有证据表明公司在应聘者在美国工作期间将继续在国外开展业务;和

o证明公司的公司组织和长期财务可行性的文件。

在美国经商

L-1候选人还必须包括证明请愿公司从事足够业务来雇用候选人的证据,包括:

o对公司在美国业务的详细描述,包括历史,员工人数,位置和任何营销材料。如果公司是一家新兴企业,这一点尤其重要。

o公司文件,例如财务报表,公司文件和SEC报告;

o资产证明,例如公司银行对帐单;

o建筑物或场所的租赁或购买选项的副本;

o公司员工的详细说明,包括简历,职称和工作邀请信;和

o将签署表格的官员的姓名和职务。

管理或专业知识能力

候选人在合格的美国公司建立就业证明后,他或她必须提交证明该候选人符合L-1A或L-1B资格的文件。

如果(1)他或她以“管理”身份受雇,则该候选人符合L-1A分类的资格,这意味着该候选人主要监督或控制

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